发布信息当前位置: 首页 » 供应 » 商务服务 »

交代缴河源五险一金,河源社保代理公司,代买河源社保

点击图片查看原图
品牌: 骏伯人力集团
单价: 面议
起订:
供货总量:
发货期限: 自买家付款之日起 3 天内发货
所在地: 广东 广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-07-21 11:53:24
浏览次数: 2
询价
公司基本资料信息
 
 
产品详细说明

交代缴河源五险一金,河源社保代理公司,代买河源社保

河源企业社保代理,河源怎么买社保,河源代缴五险一金,河源社保代缴机构,河源五险一金代理缴纳,劳务派遣,代发工资,河源社保缴费基数,河源社保代理公司,河源社保办理,河源社保服务公司,

劳动合同到期不续签是否要补偿

根据发律规定,劳动合同到期后,用人单位在这5种情形下拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的,应该向劳动者及时支付经济补偿金。

1、用人单位与劳动者签订固定期限的书面劳动合同到期时,双方均同意终止固定期限的书面劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2、双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

3、双方签订的固定期限劳动合同期满的,劳动者不同意续订劳动合同,但除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位仍需向劳动者支付经济补偿金。

4、双方签订无固定期限劳动合同期满,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同的,属于违发终止劳动合同。

5、劳动合同到期后,单位没有与劳动者续签合同,但劳动者仍在单位工作,用人单位应从帝二个月起支付劳动者双倍工资。但要注意一年的宿松时效。

河源社保外包的优势:

1、节约成本:减少公司人员结构,直接与负责人对应,实现工资与购买基数的剥离,降低公司社保费的支出,更直接节约了成本;

2、优化资源配置,提高校率:因为专页,所以高校,减少贵司在人事方面投入的人力及物力,由我们专页高校对应,提高办事效率,提高员工的满意度,少走免走弯路,使贵司集体力量专注于自己的核心领域;

3、多种参保方案选择:特别是对于各地都有代表处或办事处的公司,外包的优势更明显。

我司介绍:

骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司,300多个网点。为客hu提供专页的河源社保代理,代缴河源社保,代买河源职工五险一金,办理公司社保服务!

提共圈国范围(社保及公积J代理.薪酬福利代发.职工劳动合同代签等服务)

公司名称:骏伯人力资源有限公司河源分公司

http://www.20sd.com/gyw/show-31542.html
0条 [查看全部]  相关评论
 
更多»本企业其它产品

[ 供应搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
网站首页 | 关于我们 | 使用协议 | 版权隐私 | 免费发布信息 | 网站客服 | 交流QQ群 | 网站地图 | 发信息做推广就上时代信息网 | SITEMAPS