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如何缴纳办事处分公司社保,驻上海办事处社保缴纳,人力外包公司

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-02-25 11:21:56  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:6
核心提示:如何缴纳办事处分公司社保,驻上海办事处社保缴纳,人力外包公司如果当地分公司有在当地办理营业执照是可以在当地开社保账户,为当地员工缴纳社保。如在当地是办

如何缴纳办事处分公司社保,驻上海办事处社保缴纳,人力外包公司

如果当地分公司有在当地办理营业执照是可以在当地开社保账户,为当地员工缴纳社保。如在当地是办事处则不能开社保账户。则可以通过上海的人力资源外包公司,让他们帮你在各地的员工办理当地的社保。

只要单位在上海有营业执照和单位代码,就可以到所述社区社保中心办理。如果没有,只能在单位注册地办理了!如果你想在上海办理,那么只能自由职业者身份办理,不过费用可以由企业承担。这一点可能要你本人和单位协商,国家尚未明确规定。

异地缴纳社保的方法如下:

方法一:在派驻地设立分公司,通过在派驻地进行缴纳社保。

适合于公司在派驻地需要长期的开展业务。但此种方法涉及注册资本缴纳、税务等额外开支。

方法二:劳务派遣

即通过与派驻地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,由派遣公司与员工签订劳动合同,为员工上社保。

该种方式合法,不存在风险,员工也可以享受到完整的社保权益。只需要负担员工的工资成本及劳务派遣公司的服务费,成本较低。

方法三:委托派驻地人力资源服务机构为员工代缴社保

此种方式也是合法,没有法律风险,员工也可以享受到完整的社保权益。目前也是市面上应用最广,虽然需要支付服务费,但是方便省心。

社保公积金外包的好处:

1、解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如社保公积金的缴纳、工资的发放等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。

3、降低用工风险:外包公司可以用各种合法手段分散风险,让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

骏伯人力企业实力介绍:

广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。

骏伯全国代买社保区域:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
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