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代理淮安办事处社保,挂靠代买宿迁五险一金,南京社保代理服务

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-02-28 10:04:13  来源:骏伯社保代缴咨询电话:13585964157  作者:姚先生  浏览次数:13
核心提示:代理淮安办事处社保,挂靠代买宿迁五险一金,南京社保代理服务如今,缴纳社保已成为员工对企业的基本诉求。但总有一些人反其道而行之,不愿缴纳,尤其是一些新入

代理淮安办事处社保,挂靠代买宿迁五险一金,南京社保代理服务

如今,缴纳社保已成为员工对企业的基本诉求。但总有一些人反其道而行之,不愿缴纳,尤其是一些新入职的员工,对缴纳社保不积极甚至抵触。员工不缴纳社保,并不意味着企业能免除自身法定的缴费义务,反而会使企业承担更大的法律风险:

1、员工若以此为由提出辞职,企业要赔偿其经济补偿金,并且仍应为该员工补缴社会保险;

2、员工发生工伤后,企业需要承担其工伤保险待遇,支付其医疗费、住院期间的伙食补助费等费用;有伤残等级的,还需支付伤残津贴,费用动辄几十万元;

3、女职工生育期间所发生的医疗费及产假期间的津贴均由企业支付;

4、如未缴纳社会保险的行为被有关部门查到,企业还必须承担行政处罚。

所以,为了避免风险,很多企业遇到员工不愿缴纳社保的情况,一般都会要求与员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。

但对于这样的承诺书,我必须提醒企业,它实际上并不具备法律效力。因为依法参加社会保险、按时足额缴纳社会保险费不仅是用人单位的法定义务,也是每一位劳动者都应当享受的权利和应尽的义务。

骏伯人力集团是一家全国直营连锁的社保代缴服务商,我司专业为全国31省市的分公司、办事处、代表处、个体户、民营、私营、国企等提供提供代缴社保、补缴社保,代买公积金、代发工资,劳务派遣,业务外包等人事外包服务。

通过骏伯社保外包的好处

1、解放HR双手:让HR去解决企业人力资源核心竞争力的工作上去,如社保公积金的缴纳、工资的发放等,这不仅利于HR自身的成长,更有利于公司的发展。

2、专业的事情让专业的人去做:自己公司专门安排人员处理员工社保公积金,难免工作不周到而导致断缴,漏缴,忘停等问题~影响员工情绪,外包公司人员多,知识专业,很少出问题。

3、降低用工风险:外包公司可以用各种合法手段分散风险,让用工更加灵活合法。

4、帮助企业跨区域缴纳社保,特别针对外地有分公司和办事处的企业,或者员工本身有外地缴纳需求的企业。

骏伯企业实力介绍:

广州骏伯人力资源外包集团目前可提供全国中小微企业社保代缴、公积金代缴、工资代发、合同代签、灵活用工、高端猎头、企业培训、补充商业保险等人力资源外包服务。我司内部员工300多人,服务企业3000多家,服务人数10万人,营业收入10个亿左右,全国分公司数量70多家,目前公司成立19年,拥有近20年的行业经验。

骏伯全国代买社保区域:

广州(增城、从化、番禺)、北京、上海、深圳、佛山(顺德、禅城、三水、南海)、中山、珠海、汕头、韶关、江门、湛江、茂名、肇庆、惠州、梅州、清远、河源、阳江、汕尾、东莞、潮州、揭阳、云浮、南宁、福州、厦门、海口、天津、石家庄、长春、哈尔滨、沈阳、大连、济南、潍坊、青岛、呼和浩特、南京、苏州(苏州园区、昆山)、无锡、扬州、南通、常州、杭州、宁波、义乌、成都、重庆、昆明、贵阳、西安、西藏拉萨、太原、乌鲁木齐、兰州、银川、西宁、武汉、郑州、合肥、南昌、长沙。

全国社保代缴、劳务派遣、劳动合同管理:

人事外包主要有两种方式:第一种是社保外包,让员工在工作地交社保,方便享受当地社保福利,第二种是灵活用工,由我司签合同、买社保、发工资,专业管理、预防风险、降低成本。欢迎全国外企、合资、民营、私营企业,以及所有驻深圳、北京、上海、中山、清远、从化、佛山、广州等代表处、办事处、分公司,洽谈合作。

 
 
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